Муниципальная служба

Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ

(ред. от 27.10.2020)

"О муниципальной службе в Российской Федерации"

Глава 4. ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ,

ЕЕ ПРОХОЖДЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ

Статья 16. Поступление на муниципальную службу

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)

3) паспорт;

4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

(в ред. Федерального закона от 31.07.2020 N 268-ФЗ)

5) документ об образовании;

6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

(в ред. Федерального закона от 08.06.2020 N 181-ФЗ)

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 170-ФЗ)

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1 настоящего Федерального закона;

(п. 10.1 введен Федеральным законом от 30.06.2016 N 224-ФЗ)

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.

5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.

8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Вакантные должности муниципальной службы Удмуртской Республики в Администрации Якшур-Бодьинского района 

1 должность -главный специалист-эксперт отдела по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству Управления по строительству, имущественным отношениям и жилищно-коммунальному хозяйству;

1 должность -заместитель начальника  отдела по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству Управления по строительству, имущественным отношениям и жилищно-коммунальному хозяйству;

1 должность -ведущий специалист-эксперт отдела по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству Управления по строительству, имущественным отношениям и жилищно-коммунальному хозяйству;

1должность -ведущий специалист-эксперт сектора по земельным отношениям отдела по имущественным отношениям Управления по строительству, имущесвтенным отношениям  и жилищно-коммунальному хозяйству;

1 должность - консультант сектора по земельным отношениям отдела по имущесвтенным отношениям Управления по строительству, имущесвтенным отношениям и жилищно-коммунальному хозяйству ;

1 должность -ведущий специалист-эксперт отдела сельского хозяйства Управления по развитию территории;

1 должность -начальник отдела сельского хозяйства Управления по развитию территории;

2 должности - ведущий специалист-эксперт отдела по развитию предпринимательства и проектной деятельности;

1 должность -начальник территориального отдела "Мукшинский";

1 должность- ведущий специалист-эксперт сектора по физической культуре и спорта Управления культуры, молодежи и спорта;

1 должность- главный специалист-эксперт Управления культуры, молодежи и спорта;

1 должность -ведущий специалист-эксперт сектора гражданской обороны, чрезвычайных  ситуаций и мобилизационной работы Управления правового обеспечения и взаимодействия с органами местного самоупарвления;

1 должность - ведущий специалист-эксперт территориального отдела "Пушкаревский";

1 должность - ведущий специалист-эксперт территориального отдела "Чернушинский";

1 должность - ведущий специалист-эксперт архивного сектора Управления муниципальной службы и делопроизводства;

1 должность- заместитель начальника общего отдела (сектор информатизации и защиты информации) Управления муниципальной службы и делопроизводства;

2 - должности - ведущий специалист-эксперт Управления финансов; 

1 - должность - ведущий специалист-эксперт Управления народного образования;

Вакантные должности не являющиеся должностями муниципальнй службы:

1 должность - специалист по кадрам Управления муниципальной службы и делопроизводства;

Утверждено

 решением Совета депутатов

муниципального образования

«Муниципальный округ Якшур-Бодьинский район

Удмуртской Республики»    

от «26» ноября 2021 № 3/102

Квалификационные требования для замещения

должностей муниципальной службы

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения соответствующих должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Муниципальный округ Якшур-Бодьинский район Удмуртской Республики», устанавливаются по группам должностей муниципальной службы на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, установленные частью 5 статьи 4 Закона УР от 20.03.2008 года № 10-РЗ «О муниципальной службе в Удмуртской Республике» в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы:

1) для высшей группы должностей муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) для главной группы должностей муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) для ведущей и старшей группы должностей муниципальной службы - высшее образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

4) для младшей группы должностей муниципальной службы - профессиональное образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

2. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки

Необходимые навыки и знания:

Гражданин, претендующий на замещение вакантной должности муниципальной службы, представляет лично следующие документы в полном объеме:

1) личное заявление по форме;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р (с изменениями и дополнениями):

оригинал и копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
две фотографии размером 3x4 и 4х6;
оригиналы и копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
оригиналы и копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию − о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
 
3) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

4) сведения о доходах, об имуществе,принадлежащем гражданину на праве собственности, и обязательствах имущественного характера по форме, установленной Указом Президента Удмуртской Республики от 26 марта 2007 года N 41 «О представлении сведений о полученных государственным гражданским служащим Удмуртской Республики доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера государственного гражданского служащего Удмуртской Республики»;

Ссылка на специальное программное обеспечение «Справки БК» и информационные материалы по заполнению справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
5) иные документы, предусмотренные федеральными законами и указами Российской Федерации и Удмуртской Республики.
Подлинники документов после сверки их с копиями возвращаются гражданину в день их представления.

Прием документов по адресу: 427100, Удмуртская Республика,с Якшур-Бодья, ул Пушиной, д. 69
Сведения, представленные гражданином, подвергаются проверке в соответствии с установленным законодательством порядке.

Информацию о вакансиях и условиях поступления на муниципальную службу можно получить по номеру

34162-4-16-97 Бендер Ирина Александровна, начальник Управления муниципальной службы и делопроизводства